近年来，平塘县委编办认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》和中央、省委、州委和县委人才工作会议精神，充分发挥部门职能，为推动全县人才工作提供强有力的机构编制保障，不断助推全县人才工作健康发展。

  简化业务流程，营造服务人才良好环境。结合《平塘县机关事业单位科级以下干部职工人事管理操作办法（试行）》，进一步完善管理制度，简化审批程序，制作业务办理流程图上墙公布，实现相关审批业务“即来即办”。同时，加强与组织、人社、财政等相关部门的沟通协作，实现信息共享、问题共研、工作共进，积极推进机构编制信息化建设，实行业务网上受理，让数据多跑路，办事人员少跑腿。

  聚焦人才建设，强化服务人才编制保障。坚持“保证重点、服务发展”原则，统筹配置机构编制资源，强化人才引进编制保障，将有限的机构编制用于围绕“四新”主攻“四化”发展等战略目标并向基层一线倾斜，优先保障“四化”部门、安全生产、服务“三农”、教育、综合执法等重点领域和关键环节的用编需求。2022年，在县应急管理部门增设下设专职消防站2个、在县工业园区工（管）委增设内设机构安全生产监督管理办公室；完成公务员招录、事业单位工作人员公开招聘、“四化”人才和乡村振兴人才及其他急需紧缺人才引进等283名用编审核工作，保障全县在服务“三农”、综合执法力量不足、学前教育普及普惠等方面的编制需求。

  加强信息维护，提供服务人才数据支撑。认真落实《贵州省机构编制实名制管理办法》，在干部调配、机构编制调整、人事手续办理、机构编制审计工作等环节，充分发挥机构编制实名制管理平台作用，及时更新维护新增人员、离退休及调出等人员信息，准确掌握人员变动信息。截止目前，共维护、办理领导干部调配、干部调动、新进人员、退休等编制事项442件，办理干部调配工资编制性质变动审核、用编审批事项等1061件。 

  平塘县委编办：冉启丽